Für Führungskräfte, die Zukunft gestalten wollen
für Führungskräfte
& Menschen in schlüsselpositionen
…die eine ki-transformation verantworten
… Auf denen der
druck des erfolges
lastet
…die wissen, dass sie nicht alle antworten haben
Wir geben Ihnen die Mittel und Methoden an die Hand,
Denkweisen zu verändern, um diese Antworten selbst souverän zu finden.
Wir vereinen KI mit Methode und Wirksamkeit
Annette Trenz
Gründerin | Intern. Business Executive | Informatikerin
Prof. Dr. Eugenia Schmitt, MBR
Wissenschaftlerin | Mathematikerin | Autorin | Coach
Annette Trenz verbindet ihre über 20-jährige Führungs- und Transformationserfahrung mit einem klaren Blick für die Anforderungen von morgen. Als Thought Leader hat sie Einblick in die technischen Möglichkeiten, als studierte Informatikerin sieht sie sich als Brückenbauer, diese Möglichkeiten in Wachstum zu wandeln. Als Gründerin des Trenz Instituts hilft sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams mit Hilfe von KI handlungsfähig zu bleiben – vorallem in entscheidenden Phasen.
Prof. Dr. Eugenia Schmitt ist Professorin in München und in Wien. Sie ist Studiengangsleiterin für Wirtschafts-psychologie und Business Development & Digital Innovation. Mit ihrem Hintergrund in Mathematik, Finanz- und Risikomanagement verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit Praxisfokus. Als mehrfach zertifizierter systemischer Coach bringt sie zudem eine fundierte Expertise in Führung und der wirksamen Begleitung von Veränderungsprozessen ein.
Unsere Programme
KI GOVERNANCE
LEITPLANKEN FÜR DIE QUALITÄT DER MENSCH-MASCHINE INTERAKTION
Technologien entwickeln sich schneller, als wir Organisationen anpassen können. Mensch und Maschine werden Kollegen werden. Diese Teams stellen traditionelle Hierarchien in Frage. Die Qualität der
Zusammenarbeit zwischen Mensch-Maschine wird künftig wichtiger als die reine Mitarbeiterzahl.
Das Trenz Institut zeigt Wege und Methodiken, diese Transformation sinnvoll zu gestalten.
RESILIENZ
ORGANISATIONALE RESILIENZ ALS STRATEGISCHE FÄHIGKEIT
Wenn Unsicherheit oder Druck steigt, braucht es mehr als Belastbarkeit. Es braucht Handlungsfähigkeit.
Das Trenz Institut stärkt Führung, Teams und Organisationen in Zeiten von KI, Unsicherheit und Entscheidungsdruck.
Wir entwickeln Resilienz dort, wo Menschen, Organisationen und Technologien wirksam zusammenarbeiten müssen.
4 Skills werden die Zukunft im KI-Zeitalter entscheiden
TECHNOLOGIE BEWERTEN KÖNNEN
Technologische Fortschritte revolutionieren Arbeitsprozesse. Technologie entwickelt sich gerade schneller, als wir Organisationen anpassen können. Wer Technologie und KI einschätzen kann und für sich zu nutzen weiß, bleibt vorne.
Resilienz AUF ALLEN EBENEN
Das Paradoxon des KI-Zeitalters: Die rasante Tech-Beschleunigung und permanente Disruption macht menschliche Kernkompetenzen unverzichtbar. Die Fähigkeit einer Organisation zur ständigen Anpassung ist entscheidend, um im unsicheren Umfeld führend zu bleiben.
Handlungsfähigkeit durch weitsicht
Die zunehmende Komplexität der Entscheidungsfindung in einer datengesteuerten Welt erfordert Weitsicht durch Systemdenken. Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in Szenarien zu denken, entscheidet über den Vorsprung. Vorallem in Zeiten der Unsicherheit.
Führung von Mensch-maschine-Teams
In einer Zeit multipler Herausforderungen brauchen Unternehmen und Teams Führungskräfte, die sich einer erneuten Transformation stellen und eine sinnvolle
Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI ermöglichen und eine gesunde Grundlage zur Kollaboration
aufbauen.
Neugierig geworden?
